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É #FAKE que fabricante de geladeiras Brastemp e Consul vai fechar fábrica no Brasil
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Circulam nas redes sociais publicações alegando que a fabricante das marcas Brastemp e Consul anunciou o fechamento de uma fábrica no Brasil. É #FAKE.
Selo Fake (Horizontal)
g1
🔴 Como são os posts?
As publicações circulam desde o início do mês de julho no X, Facebook e Instagram, e exibem uma foto de uma fábrica com o texto: “Fabricante das geladeiras Brastemp e Consul anuncia fechamento de fábrica”.
Veja dois exemplos de legendas: “📍 Brasil à beira do abismo 🇧🇷❌🇧🇷 Fabricante das geladeiras Brastemp e Consul anuncia fechamento de fábrica” e “O Brasil está voando… Para o precipício”.
Mas isso não é verdade: os posts omitem que o fechamento é de uma fábrica no México, divulgado em 1° de julho. Ao Fato ou Fake, a Whirlpool, dona da Consul e da Brastemp, esclareceu que o anúncio não tem nenhuma relação com as fábricas do Brasil, localizadas em Joinville (SC), Manaus (AM) e Rio Claro (SP) — leia mais abaixo.
⚠️ Por que #É FAKE?
Em nota enviada por e-mail ao Fato ou Fake, a Whirlpool desmentiu as alegações:
“O anúncio prevê o fechamento gradual da fábrica de Apodaca, no México, e não de suas unidades no Brasil”.
Segundo a empresa, a produção de Apodaca será descontinuada gradualmente, com previsão de fechamento até o segundo trimestre de 2027.
A fabricação de refrigeradores será transferida para a unidade em Ramoz Arizpe, também no México.
“A Whirlpool Corporation revisa regularmente sua estrutura de manufatura para garantir que a empresa permaneça ágil, resiliente e posicionada para atender aos consumidores e parceiros varejistas. Como parte dessa revisão, foi tomada a decisão de consolidar as operações do México a fim de melhorar a eficiência e fortalecer nossa rede de fabricação”.
Além do fechamento no México, a Whirlpool já havia comunicado o encerramento de atividades na fábrica de Pilar, na Argentina, em abril deste ano.
A produção foi transferida para a unidade de Rio Claro, no interior de São Paulo, onde a empresa anunciou um investimento de R$ 300 milhões e a abertura de 200 vagas de emprego.
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Viih Tube e Eliezer encerram reality com empregados e pagarão R$ 350 mil por dano moral
A influenciadora Viih Tube afirmou que vai “fazer do limão uma limonada” após o acordo firmado com o Ministério Público do Trabalho (MPT) envolvendo o reality show “As Patroas”. Em vídeos publicados nos stories do Instagram, ela disse que terá que produzir conteúdos educativos sobre direitos trabalhistas como parte dos compromissos assumidos.
🗒️ Tem alguma sugestão de reportagem? Mande para o g1
O casal de influenciadores firmou um Termo de Ajuste de Conduta (TAC) com o MPT e se comprometeu a encerrar o reality “As Patroas”, que era protagonizado por empregados domésticos da residência e exibido nas redes sociais.
Pelo acordo, também deverá pagar R$ 350 mil por dano moral coletivo e retirar do ar, em até 48 horas, conteúdos considerados irregulares pelo órgão.
Segundo Viih Tube, a manifestação só aconteceu após a conclusão das negociações com o Ministério Público. Ela afirmou que, durante o período de apuração, não poderia comentar o caso porque o acordo ainda estava sendo construído.
A influenciadora afirmou que entende as críticas e pediu desculpas às pessoas que se sentiram ofendidas com o conteúdo exibido no programa.
“Quero muito pedir desculpas para vocês que se sentiram ofendidos. A gente entende todos os questionamentos, todas as denúncias, tudo que todo mundo falou”, afirmou a influenciadora pelo Instagram.
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Durante o vídeo, ela disse que o casal apresentou ao MPT documentos relacionados à produção, como contratos de trabalho, informações sobre remuneração e roteiros do programa. Segundo ela, os materiais indicavam que as funcionárias tinham conhecimento da dinâmica do reality.
Apesar disso, a influenciadora reconheceu que a exposição gerou questionamentos sobre a forma como trabalhadores domésticos foram apresentados ao público.
“Mesmo que foi combinado, roteirizado, enfim, tudo isso vocês já sabem, mas não tira o fato de que nós influenciamos pessoas. A gente tem uma audiência altíssima que não pode normalizar a situação que a gente colocou elas”, disse.
Como parte do acordo com o MPT, o casal deverá publicar três vídeos educativos sobre direitos dos empregados domésticos. Segundo a influenciadora, esses conteúdos serão uma forma de transformar a situação em uma ação de conscientização.
“Vamos fazer do limão uma limonada dessa situação com o MPT, para realmente instruir pessoas sobre os direitos e deveres de cada colaborador que você tem aí na sua casa, principalmente as domésticas”, afirmou.
Ela explicou que os conteúdos não serão uma retomada do reality nem tratarão diretamente do caso, mas terão como objetivo orientar trabalhadores e empregadores sobre legislação trabalhista.
“Eu ainda vou aparecer falando não sobre esse assunto diretamente, mas indiretamente, para que você também não seja pego de surpresa”, disse.
O g1 procurou os influenciadores Viih Tube e Eliezer, mas não recebeu retorno até a última atualização desta reportagem.
Reality de Viih Tube e Eliezer terá prêmio de mais de R$ 20 mil
Reprodução/YouTube
Entenda a decisão do MPT
O acordo encerrou a investigação aberta pelo Ministério Público do Trabalho para apurar possíveis violações relacionadas ao reality “As Patroas”.
O programa colocava 11 empregados domésticos do casal em uma competição com provas e desafios em troca de prêmios, como dinheiro e redução da jornada de trabalho. Entre as dinâmicas exibidas, havia uma prova em que participantes precisavam procurar moedas de plástico dentro de vasos sanitários e lixeiras.
Para o MPT, a exposição pública dos trabalhadores e o uso da imagem deles em uma produção com finalidade comercial levantaram questionamentos sobre possíveis violações de direitos trabalhistas.
Pelo TAC, os influenciadores se comprometeram a:
não produzir ou divulgar conteúdos que exponham empregados domésticos ou outros trabalhadores a situações humilhantes ou vexatórias;
não exigir ou incentivar a participação de funcionários em realities ou produções semelhantes;
garantir que futuras participações de trabalhadores em conteúdos audiovisuais sejam voluntárias e formalizadas por escrito;
não praticar retaliações contra empregados que recusem convites ou denunciem irregularidades.
Em caso de descumprimento das regras previstas no acordo, está prevista multa de R$ 50 mil por cláusula violada, além de R$ 5 mil por trabalhador prejudicado.
A indenização de R$ 350 mil por dano moral coletivo não será destinada diretamente às funcionárias envolvidas. O valor será encaminhado a um fundo público, como o Fundo de Defesa de Direitos Difusos (FDD), utilizado para financiar projetos de interesse coletivo.
Reality não poderá mais mostrar rotina com funcionárias
Em outro story publicado após o pronunciamento, a influenciadora respondeu dúvidas dos seguidores sobre o pagamento da indenização e sobre a relação com as funcionárias.
Ela explicou que o dinheiro do dano moral coletivo não será repassado às trabalhadoras.
“E a pergunta que vocês mais me fizeram hoje foi se o dinheiro que vamos pagar pelos danos morais coletivos vai para as meninas aqui de casa. E não gente, não vai”, escreveu.
Ela também informou que o casal não poderá mais gravar ou publicar conteúdos mostrando a rotina com as empregadas domésticas, uma das medidas previstas no acordo.
“Não poderemos mais mostrar/gravar nossa rotina com elas, como um dos ajustes de conduta. Sei que amavam acompanhar e dávamos muitas risadas, mas preferi avisar para que não achassem que a gente que não quer mais gravar algo com elas”, afirmou.
Segundo ela, as funcionárias continuam bem e entenderam a decisão, embora tenham ficado tristes com o encerramento do reality.
Viih Tube esconde moeda de seu reality dentro do vaso sanitário.
Reprodução



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Viih Tube e Eliezer encerram reality com empregados e pagarão R$ 350 mil por dano moral
“Esse é, literalmente, o reality da nossa casa”. Foi assim que Viih Tube apresentou ao público o reality show As Patroas, lançado em 30 de junho e estrelado pelos funcionários que trabalham na casa dela e do marido, Eliezer.
A proposta era transformar a rotina da casa em uma competição. Ao todo, 11 empregados domésticos disputavam um prêmio de R$ 20 mil em provas, desafios e missões que rendiam pontos e recompensas em dinheiro.
Mas o programa durou pouco. Menos de 24 horas após a estreia, o primeiro episódio foi retirado do YouTube em meio a críticas nas redes sociais.
O caso chegou ao Ministério Público do Trabalho (MPT), que abriu uma investigação para apurar possíveis violações de direitos trabalhistas.
Nesta quarta-feira (29), Viih Tube e Eliezer assinaram um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o órgão. Pelo acordo, comprometeram-se a encerrar o reality, retirar conteúdos considerados irregulares e pagar R$ 350 mil por dano moral coletivo.
Reality de Viih Tube e Eliezer terá prêmio de mais de R$ 20 mil
Reprodução/YouTube
O reality reunia profissionais que trabalhavam diretamente na casa do casal, entre eles babás, motorista e outros empregados domésticos.
Segundo as regras apresentadas por Viih Tube e Eliezer, a competição não teria eliminações tradicionais. Ao longo dos episódios, os participantes acumulavam pontos em provas e desafios, e o vencedor seria quem encerrasse a disputa com a maior pontuação.
Além do prêmio principal de R$ 20 mil, os participantes também podiam conquistar quantias em dinheiro e benefícios ao longo da temporada.
Viih Tube afirmou que foi a responsável pela criação do formato.
“Por incrível que pareça, fui eu [que tive a ideia]. O Eli é quem grava mais as meninas [funcionárias] no mercado, zoando elas. Eu adoro essa coisa de websérie, episódios, criar provas, cenários. A ideia foi minha e o Eli amou, palpitou comigo”, disse.
Segundo a influenciadora, a proposta surgiu da convivência diária com os funcionários e do interesse em transformar situações da rotina da casa em conteúdo para as redes sociais.
Antes do início das atividades, os influenciadores explicaram uma das regras da competição: todos os funcionários deveriam participar dos dias de gravação.
Quem não comparecesse seria eliminado automaticamente da disputa pelo prêmio. O trecho chamou atenção durante a repercussão do caso e passou a ser citado por críticos do programa nas redes sociais.
Em representação encaminhada ao MPT, a deputada federal Erika Hilton afirmou que havia contradição entre a alegação de participação voluntária e a regra que previa a eliminação de quem não participasse das gravações.
Abaixo, relembre como o programa funcionava.
Primeira prova
A principal prova da estreia consistia em encontrar moedas escondidas em diferentes ambientes da residência.
Nas imagens, Viih Tube e Eliezer aparecem escondendo as moedas em diversos locais da casa. Algumas foram colocadas na sala e em outras áreas comuns. Outras, porém, acabaram escondidas em lugares que surpreenderam os próprios participantes.
Entre esses locais estavam um lago artificial, lixeiras de banheiro e até vasos sanitários.
Um dos momentos de maior repercussão ocorreu quando Anderson, motorista do casal, entrou em um banheiro à procura das moedas. Ao perceber que algumas moedas haviam sido colocadas dentro do vaso sanitário, ele reagiu:
“Misericórdia, né? Dentro do vaso? Pelo amor de Deus, não é possível.”
Na sequência, ele também encontrou moedas na lixeira ao lado do vaso sanitário. Enquanto procurava as moedas, comentou: “Eu peguei de dentro do lixo. Cheio de papel, cheio de bosta.”
O trecho viralizou nas redes sociais e se tornou um dos principais símbolos das críticas ao programa.
Antes da busca pelas moedas, os participantes enfrentaram outro desafio.
Uma funcionária foi escolhida por sorteio para cumprir uma missão secreta sem que os colegas percebessem. A tarefa consistia em inserir a palavra “esdrúxulo” em uma conversa ao longo do dia.
Caso ninguém percebesse o desafio, ela receberia R$ 2 mil. Se fosse descoberta, a quantia seria dividida entre os demais participantes.
O programa também contava com quadros como “Desafio CLT”, “Patroa da Semana” e “Lavando Roupa Suja”, que misturavam brincadeiras, provas de convivência e disputas por recompensas.
Prêmios incluíam dinheiro e benefícios no trabalho
As recompensas oferecidas pelo reality iam além do prêmio final.
A vencedora da primeira prova foi Vilma, uma das babás dos filhos do casal. Além da pontuação e dos R$ 1 mil acumulados, ela ganhou o direito de escolher uma recompensa adicional.
Entre as opções estavam:
uma sessão de massagem;
um jantar em restaurante;
começar a jornada de trabalho uma hora mais tarde durante a semana.
Em outras palavras, o programa combinava prêmios em dinheiro, benefícios pessoais e vantagens ligadas à rotina de trabalho dos participantes.
Fora do ar
A repercussão negativa começou poucas horas após a publicação do primeiro episódio.
Internautas questionaram principalmente a exposição pública dos funcionários e a competição entre pessoas subordinadas aos próprios empregadores.
O primeiro episódio foi retirado do YouTube menos de um dia após o lançamento. Mesmo assim, trechos continuaram circulando nas redes sociais, alimentando o debate que mais tarde resultou na investigação do Ministério Público do Trabalho.
Agora, com a assinatura do TAC, o reality será definitivamente encerrado.



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